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Reclutamento del personale: il comune vince il bando per il progetto pilota

comune di fabriano stemma 1' di lettura 16/06/2009 - “Valutare la qualità” è il progetto presentato dal Comune di Fabriano, vincitore del Bando “Empowerment del reclutamento del personale e delle Progressioni di Carriera” promosso dal Dipartimento della Funzione Pubblica e realizzato dal Formez., che ha visto la partecipazione di 43 progetti presentati da diversi Enti Pubblici di tutta Italia e dei quali solamente 21 sono risultati vincitori del Bando.

Il progetto mira ad implementare nonché migliorare il sistema di valutazione delle prestazioni di tutto il personale che opera nel Comune di Fabriano, focalizzando l’attenzione non solo sulla metodologia e sugli strumenti valutativi già in uso (schede di valutazione), ma anche sulle sue finalità.


Lo scopo sarà quindi quello di passare dalla valutazione dei risultati alla valutazione della qualità dei risultati, quelli cioè attesi dall’utente/cliente. Le attività, avute inizio con la stipula della convenzione tra il Direttore Generale del Formez, Marco Villani, e il Sindaco del Comune di Fabriano, Roberto Sorci, vedranno coinvolte 21 persone tra Dirigenti, funzionari di Posizioni Organizzative e Responsabile di strutture intermedie, coordinate dalla Responsabile dell’ufficio staff “Personale ed Organizzazione” del Comune, Tiziana Dolciotti, e dal Referente del Centro di Competenza Reclutamento e Formazione del Formez, Mauro Covino.


In sintesi, l’obiettivo più ambizioso del progetto è quello di condividere con i valutatori prima e con tutti i lavoratori poi, in primo luogo attraverso le rappresentanze sindacali, non solo la metodologia ma anche la cultura della valutazione intesa come strumento di crescita sia personale che della organizzazione.






Questo è un articolo pubblicato il 16-06-2009 alle 17:43 sul giornale del 16 giugno 2009 - 822 letture

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